中南大学湘雅护理教育起源于1911年美国雅礼协会创办的“雅礼护病学校”，历经百年发展，已成为我国护理教育的重要基地。中南大学护理学连续两次在教育部学科评估中获评A+，并在软科世界一流学科排名中位列51-75位。学院建立了多个国家级、省级及国际合作平台，近五年来教师获得国家级、省部级科研项目近300项，其中国家级项目34项、国际合作项目20余项。此外，学院积极开展国际交流与合作，与美国耶鲁大学、加州大学旧金山分校等多所知名高校建立了稳定的合作关系。在社会服务方面，学院通过各种公益活动和国际医疗援助项目，积极践行社会责任。凭借其卓越的教育质量和科研成果，中南大学湘雅护理学院在国内外享有较高的声誉，为护理事业的发展做出了重要贡献。

湘雅护理教育历经百年沉淀，欣逢改革开放，在专业建设、学科建设、师资力量、教学资源、产学研育人、对外合作、社会服务方面取得卓越成绩。我们诚邀全球英才加入中南大学湘雅护理学院，凝心聚力共谋发展，砥砺奋进创造辉煌。

一、 招聘岗位及支持条件

招聘的岗位类型包括战略主导人才、学科领军人才、拔尖青年人才、优秀青年教师，要求具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。具体岗位条件和聘期待遇如下：

（一）战略主导人才

   1. 岗位条件

具有战略思维和统筹学科发展、带领学科赶超或引领国际先进水平的能力，年龄不超过70岁。

   2. 聘期待遇

一事一议。

（二）学科领军人才

1. 岗位条件

具有创新思维，学术能力精湛，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，取得国内外同行公认的重要成就，年龄不超过65岁。

2. 聘期待遇

提供优厚的薪酬、充足的科研经费，全口径一次性支付购房补贴及安家费；聘期内每年单列博士生招生指标；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

（三）拔尖青年人才

1. 岗位条件

具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力，年龄不超过45岁。

2. 聘期待遇

• 稳定的职业保障：以事业编制聘用，直接聘任正高职位，认定博士生导师资格。

• 优渥的薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等；相关领域优秀者可申请“小米青年学者”项目支持。

• 充足的科研经费：在国家资助经费基础上，按照学科类别提供充足的科研启动经费。

• 丰厚的购房补贴：提供具有吸引力的安家费（长沙商品房均价1.2万元/m²左右）；购房前，学校提供一套三年期过渡性住房，可拎包入住；可同时申请国家、湖南省、长沙市等各级生活补助。

• 强大的团队配置：每年单列博士生招生指标，同时可参与学院博士生计划分配；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。（1）以事业编制聘用，直接聘任正高职位，授予博士生导师资格。

（四）优秀青年教师

1. 岗位条件

取得较突出的研究成果，有较大发展潜力，包含特聘教授/特聘研究员、特聘副教授/特聘副研究员、讲师/助理研究员。具体岗位条件如下：

2. 聘期待遇

• 享受事业编制。完成聘期任务，特聘岗位从入校时认定为教授/副教授。特聘副教授完成聘期任务，最快当年即可直接晋升为教授。

• 学校提供富有竞争力的薪酬待遇、科研启动费、安家费等，本地无房的可提供一套三年期过渡性住房。学校教师获得感、幸福感强。

• 学校为所有新进教师配备团队指导老师（学科资深专家），拥有通畅的职业发展通道，助力青年教师尽快融入学校教学科研工作和稳步快速发展。

• 入校后可申报学校升华学者优秀青年人才岗位，学校为入选者提供博士生招生指标等更加有力的支持。

二、 招聘程序

1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料电子版标注邮件主题为“应聘XXX岗位+姓名”发送至指定邮箱。

2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。

3. 按照中南大学人事招聘程序办理相关手续。

三、 联系方式

各岗位具体薪资及其他相关事宜，请咨询姚老师、李老师。

联系电话：0731-89665661、0731-89665668。

工作邮箱：yaojq722@csu.edu.cn, xianhong_li@csu.edu.cn