根据《中南大学本科毕业设计(论文)管理办法》(中大教字[2012]83号文件)精神,为了切实做好本科毕业论文有关工作,严把毕业论文质量关,结合学院实际工作情况,特制订本科毕业论文工作管理办法。
一、组织领导
(一)成立学院毕业论文工作领导小组
组长:学院院长、书记
副组长:学院副院长、副书记
成员:系主任、附属医院护理部主任、护理教研室主任
(二)毕业论文工作领导小组的主要职责:
1. 负责学生毕业论文的组织、实施、协调和质量监控。
2. 结合专业培养目标,拟订具体工作计划和实施方案。
3. 负责指导老师的筛选审查,进行师生动员,组织选题和审题工作。
3. 组织检查各教学基地毕业论文工作的进度和质量,研究解决存在的问题。
4. 组织审定毕业论文答辩委员会成员,组织答辩资格审查。
5. 对答辩成绩有争议的进行复查审核。
6. 做好毕业论文的工作总结、资料归档、审核、推荐校级优秀毕业论文。
(三)成立学院毕业论文工作小组
组长:主管本科教学副院长
副组长:附属医院护理部主任、护理教研室主任
成员:系主任、教学办主任、干事、附属医院护理教研室干事
(四)学院毕业论文工作小组主要职责
1. 落实、执行学校、学院毕业论文工作的管理规定,按照相关要求,对本科生毕业论文工作负责。
2. 做好审题、指导教师选派、学生选题、任务书下达等工作,把握毕业论文工作进度和质量。
3. 组织并实施对毕业论文的评阅,、答辩和成绩评定,控制成绩的正态分布。对有争议的评分要组织复查与分析,将结果上报学院。
4. 向学院推荐本科生优秀毕业论文。
5. 及时总结毕业论文工作,对所发现问题制定整改措施,并做好毕业论文的归档工作。
二、有关要求
(一)对指导教师的要求
1. 指导教师应由具有一定学术水平和科研能力的中级及以上职称、全日制硕士学位以上教师担任。
2. 每位指导教师指导的学生人数一般不超过2人。
3. 认真填写学生任务书,选题要符合专业培养目标要求,确保学生一人一题。
4. 论文可以是多种形式,如个案报告、研究性科研设计、科研论文、系统评价、专利设计等,但是单纯的文献综述不能作为毕业论文。不论何种形式,均应体现培养学生在临床实践中发现问题、解决问题的能力的宗旨。
5. 对学生高标准严要求,合理安排指导、答疑时间,并严格检查学生的毕业论文工作进度和质量,指导学生正确撰写论文并认真修改,杜绝抄袭现象,论文结束后对学生的论文进行答辩资格审查。
(二)学生的任务与要求
1. 毕业论文是学生进行科研工作的第一步,学生必须严格遵守纪律,在实习期间完成毕业论文。
2. 学生要根据指导教师下达的任务书独立完成文献综述、开题和论文书写工作,不得弄虚作假、抄袭等学术不端行为。
3. 尊敬师长,团结互助,虚心接受指导老师的指导,定期向指导老师汇报工作设想和论文工作进度,保质保量完成论文。
4. 论文必须符合撰写的要求(参见中南大学毕业论文模板),字数不少于0.8万字,并通过诚信检测,否则不能取得答辩资格。
5. 答辩时间一般不少于20分钟,其中学生汇报时间不少于10分钟,提问时间不少于8分钟。
三、毕业论文工作进程安排
时 间 |
工作内容 |
负责人 |
9月初 |
审核指导教师资格并确定指导教师。召开毕业论文动员会。 |
毕业论文工作小组 |
12月31日前 |
指导教师学生沟通之后确定选题,填写、下达任务书。 |
毕业论文指导教师 |
第二年2月 |
学生完成开题报告和文献综述,系统内提交开题报告,指导老师审阅修改。 |
毕业论文指导老师 |
第二年3月-4月 |
学生按研究设计方案开展课题研究。 |
毕业论文指导老师 |
第二年3月初 |
毕业论文前期工作检查,主要检查指导教师任务书下达情况,学生文献综述、开题报告完成情况。 |
毕业论文工作小组 |
第二年4月初 |
中期工作检查,研究解决毕业论文中存在的问题。 |
毕业论文工作小组 |
第二年5月上旬 |
学生系统提交毕业论文,指导老师评阅毕业论文,并填写评阅审核意见表,完成论文诚信检测。 |
毕业论文指导老师 |
第二年5月下旬 |
学院进行学生答辩资格审查,成立学院答辩小组,制定答辩方案。 |
教学办 学院答辩委员会 |
第二年6月初 |
学生答辩(具体答辩时间另行通知)。 |
学院答辩委员会 |
第二年6月中旬 |
成绩汇总上报,推荐优秀毕业论文,撰写毕业论文总结,资料归档。 |
教学办 学院答辩委员会 |
本毕业论文工作管理办法一经讨论通过,必须严格执行,并在执行中注意听取意见,以便适时进一步修改完善。
中南大学湘雅护理学院
二〇二三年九月